چکیده یادداشت
مساله «همخونی اعضای هیات‌علمی» توسط پژوهشگران مختلف در سراسر جهان برای نزدیک به یک قرن مورد بررسی قرارگرفته است. معمولا «همخونی دانشگاهی» به‌عنوان عملی که دانشگاه‌ها فارغ‌التحصیلان خود را استخدام می‌کنند، تعریف می‌شود. این اصطلاح خود از مفهوم بیولوژیکی «همخونی» وام گرفته‌شده است که «به موقعیت‌هایی اشاره دارد که در آن جفت‌گیری در میان خویشاوندان (گیاه یا حیوان) اتفاق می‌افتد.» گاهی اوقات ممکن است اصطلاحات دیگری در ادبیات، مانند خویشاوند‌گرایی دانشگاهی1، درون‌همسری2 و چرخش محلی3 استفاده شود.
بااین‌حال، برخلاف مفهوم بیولوژیکی همخونی دانشگاهی (همخونی نهادی) اغلب به روش‌های مختلف توسط محققان تفسیر شده است. همخونی یک پدیده پیچیده با بسیاری از جنبه‌های به هم مرتبط است. محققان مختلف تعاریف متفاوتی از اصطلاح همخونی ارائه می‌دهند. در بیشتر متون، این تعریف مبتنی‌بر این واقعیت است که یک عضو هیات‌علمی در همان دانشگاهی که متعاقبا در آن کار می‌کند، تحصیل‌کرده است، اما گاهی اوقات بر اهمیت ارتباطات اجتماعی در فرآیند انتخاب تاکید می‌شود.
این یادداشت به تاریخ 21 آذر 1401 در روزنامه فرهیختگان منتشر شده است برای مطالعه متن کامل آن می‌توانید به اینجا مراجعه کنید.
